五险可以退吗,交过的五险可以退吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险可以退吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险可以退吗的解答,让我们一起看看吧。

社保能退吗不想保了?

社保不买了,一般是不可以退钱的。购买社保的目的就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以获得物质帮助,且必须符合一定的条件,参保人员才能申领社保,中途不能要求退钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

社保是可以退的。社保缴纳的目的就是为了人都老了,没有劳动能力时获得一份稳定的资金来源。根据我国社会保险条例的规定,个人缴纳社会保险本着自愿的原则,可以缴纳社保,也可以报缴纳社保,缴纳社保一段时间之后,没有经济能力继续缴纳,允许将社保退回给本人的。

辞职五险一金可以退吗?

  劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。  在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:  一、养老保险有个人账户,***号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:  1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。  三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

单位给交的社保能退吗?

根据当前国家规定,单位给交的社保可以退。
1.单位给交的社保是可以退的。
2.根据国家相关政策,参加社保缴费的员工离职后可以选择退回单位缴纳的社保费用,包括退休金、医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.退社保需要遵循一定的流程和条件。
员工需要向社保部门提交退保申请,同时符合一定条件才能够退回部分或全部社保费用。
而且当地政策也会有所不同,因此具体情况需要结合当地政策和个人情况来处理。

社保是可以退的。
单位给交的社保是由员工个人和单位共同缴纳的,所以在员工辞职后,可以选择退还社保款项。
不过个人需要注意,社保只能退还到个人账户,而且需要满足一定条件才能退还,具体的需要咨询当地社保部门。
如果员工辞职后没有及时办理社保的退还手续,社保款项会一直由社保局代管,也就是没有归还到个人账户,建议员工在辞职前及时了解当地社保退费政策,以免损失社保款项。

到此,以上就是小编对于五险可以退吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险可以退吗的3点解答对大家有用。

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